超市非食品主管该做些什么？

超市非食品主管该做些什么？

岗位职责：

1． 负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
2． 负责执行及规划员工培训工作；
3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4． 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5． 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；
6． 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7． 协助各部门人事及预算的控管；
8． 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

主要工作：

1． 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律；
2． 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询；
3． 负责店内各项人事制度的传达，实施和检查；
4． 负责店内员工的招聘工作；
5. 店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理；
6． 负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结；
7． 负责规划、执行员工的培训工作；
8． 与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境。

辅助工作：

1． 负责所属区域的清洁卫生；
2． 组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售； 1、 负责门店日常业务问题及故障的响应和初步诊断，并进行简单的处理，登记《门店业务系统日常维护登记单》；2、 负责将不能解决之门店日常业务上报给IT部经理，并负责协助IT部主管/经理进行问题处理；3、 负责在IT部主管/经理的协助和指挥下，完成系统的调整、升级工作，并作好记录，反馈IT部主管/经理。4、 负责门店业务系统的定期检查和维护工作；5、 负责门店业务系统、财务系统等门店系统的系统管理工作，包括：a) 使用人员增加和管理；b) 人员权限设置；系统数据整理和维护；

岗前培训：1、 门店系统管理员业务系统培训2、 门店关键硬件设备安装、调试培训3、 Win2000/2003/UNIX操作系统及ORACLE/Sybase/Informix/SQL2000数据库DBA培训门店系统管理员日常工作制度培训
3． 指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查。

不知道您想要的是超市非食品类的具体哪个部门主管的岗位职责，先给您提供一份《超市人事主管岗位职责》，希望对您有所帮助！ 直属部门：行政部 直属上级：行政部经理 适用范围：各门店人事部主管 岗位职责： 1． 负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐； 2． 负责执行及规划员工培训工作； 3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议； 4． 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作； 5． 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规； 6． 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放； 7． 协助各部门人事及预算的控管； 8． 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。 主要工作： 1． 检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律； 2． 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询； 3． 负责店内各项人事制度的传达，实施和检查； 4． 负责店内员工的招聘工作； 5. 店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理； 6． 负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结； 7． 负责规划、执行员工的培训工作； 8． 与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境。 辅助工作： 1． 负责所属区域的清洁卫生； 2． 组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售； 3． 指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查。

你好！ 大哥当然变放心没毒 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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