公司保险交多少
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- 提问者网友：山高云阔
- 2021-03-04 07:20
公司保险交多少
最佳答案
- 五星知识达人网友：几近狂妄
- 2021-03-04 08:50
问题一：公司为个人交保险交多少 我有朋友做人事工作的，我来帮帮你！
1.公司在法律上只强制性为你交两份保险，－－工伤保险、养老保险，其他没有强制要求企业要交。至于楼上有人说什么就业、医疗什么的全是扯淡，除非你是当地户口，否则交与不交全在公司！伤保险、养老保险不交就是违法，其他不交就是人情了^_^
＝＝＝＝＝＝＝＝
2.工伤保险由公司支付，个人不交！
养老保险个人交工资全部的8％，公司交10％
就是说你个人一个月700块，你要拿出56元交养老保险，而公司拿70元交保险
（公司的70不是从你工资里面拿，是另外拿的，就是说你一个月有126元的保 险金额）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
3.要扣，如同上面说的，扣8％
＝＝＝＝＝＝＝＝
4.是根据工资算的，不过通常企业是一年结算一次，就是说以上一年度的12月平均工资为参照标准！所以有可能这个月工资多了还是扣和上个月一样的钱，但也有可能是按月的，这要看你公司的情况
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
5.我的保险应该怎么办理，要转档案还是怎么办？
这个问题我没有看明白，楼主的意思是要把户口迁到当地吗？
如果不是为什么要转呢？
－－－－－－－－
还是要转回老家？
如果是这样直接去社保部门就ok啦，不是很麻烦！问题二：公司应该给员工交多少保险费 保险是分很多种的，每个档次的扣法都不一样，，，一般情况来说，，公司给我们买的都是最低的那种保险，而保险公司是根据工资的比例来扣除的，，一般来说，公司承担保险的百分之70到80，也就是说，公司最少出了300到400，，详细的情况你可以咨询一下保险公司，，可以帮你查出你买的是那一种，，相信他们会给你满意的答复！
早日解决！问题三：公司给交多少保险？ 公司给交多少保险？
严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.问题四：社保缴纳个人和企业的比例是多少 社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336 ，个人1680*8%=134.4；
失业保险：公司1680*1%=16.8， 个人1680*0.2%=3.36；
工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；
生育保险：公司1680*0.8%=13.44； 个人0
医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
综上：社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少= 134.4+3.36+53.42=191.18问题五：企业最低给员工交多少保险?个人交多少,公司交多少? 你说的不清楚，因为保险有很多，养老、工伤、失业、生育保险、医疗在加上住房公积金，这是五险一金，如果企业全给上的话就这些！
但是企业一般不是全上，换正规来讲，是应该上的！
养老比例是企业22% 员工8%
失业企业2% 员工1%
医疗企业8% 员工2%
工伤企业0。6% 员工0%
生育企业0。9% 员工0%
就是这样的，希望对你有帮助！问题六：社保个人缴纳244元,那么公司缴纳多少,公司给交的是多少钱的保险 现在养老个人缴纳8%，单位一般是20%；失业个人是1%，单位是2%；医疗个人是1%加4块钱大额医疗，另外单位会给你缴纳0.5—0.6%的工伤保险以及0.7%的生育保险，一些单位还会缴纳住房公积金。各地社保有轻微不同，大部分地方现在五险的最低缴费基数已经调到2551，个人应缴纳284.61，单位给职工缴纳823.99，不太明白你你们单位个人缴纳244是怎么来的。问题七：个人交保险和公司交保险什么区别 以个人身份参保仅限于养老保险，部分地方有医疗保险、极少部分地方还有生育保险。
总之肯定没有失业保险和工伤保险
养老保险方面，个人参保的是“个体工商户和灵活就业人员养老保险”，该保险缴费比例为20%；而职工养老保险的话由个人缴费8%、公司缴费20％，合计28％。但二者计入个人账户比例均为8%
个体工商户和灵活就业人员养老保险转为职工养老保险没有任何问题，只是目前你们单位参保种类明显违反《社会保险法》，对你们造成损害问题八：公司社保自己每个月要交200.公司交多少？？？ 国家强规定企业要给员工缴纳的五险嘛，交费比例是： 养老保险： 单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。 医疗保险： 单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。 失业保险： 单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。 工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。 住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
记得采纳啊问题九：公司和个人各承担保险的哪些部分 您什么意思，是交费吗，大概和你说下
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%叮基本上就是这样。问题十：社保一年的费用是多少,个人交多少公司交多少 社保一年的费用具体是多少每个城市都是不一样的，养老保险是个人缴纳11%，医疗保险是个人缴纳8%，失业保险全部是单位缴纳，生育保险个人缴纳3%，工伤保险个人缴纳2%，其他的全部都是单位缴纳。
1.公司在法律上只强制性为你交两份保险，－－工伤保险、养老保险，其他没有强制要求企业要交。至于楼上有人说什么就业、医疗什么的全是扯淡，除非你是当地户口，否则交与不交全在公司！伤保险、养老保险不交就是违法，其他不交就是人情了^_^
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2.工伤保险由公司支付，个人不交！
养老保险个人交工资全部的8％，公司交10％
就是说你个人一个月700块，你要拿出56元交养老保险，而公司拿70元交保险
（公司的70不是从你工资里面拿，是另外拿的，就是说你一个月有126元的保 险金额）
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3.要扣，如同上面说的，扣8％
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4.是根据工资算的，不过通常企业是一年结算一次，就是说以上一年度的12月平均工资为参照标准！所以有可能这个月工资多了还是扣和上个月一样的钱，但也有可能是按月的，这要看你公司的情况
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5.我的保险应该怎么办理，要转档案还是怎么办？
这个问题我没有看明白，楼主的意思是要把户口迁到当地吗？
如果不是为什么要转呢？
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还是要转回老家？
如果是这样直接去社保部门就ok啦，不是很麻烦！问题二：公司应该给员工交多少保险费 保险是分很多种的，每个档次的扣法都不一样，，，一般情况来说，，公司给我们买的都是最低的那种保险，而保险公司是根据工资的比例来扣除的，，一般来说，公司承担保险的百分之70到80，也就是说，公司最少出了300到400，，详细的情况你可以咨询一下保险公司，，可以帮你查出你买的是那一种，，相信他们会给你满意的答复！
早日解决！问题三：公司给交多少保险？ 公司给交多少保险？
严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.问题四：社保缴纳个人和企业的比例是多少 社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。
养老保险：公司1680*20%=336 ，个人1680*8%=134.4；
失业保险：公司1680*1%=16.8， 个人1680*0.2%=3.36；
工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；
生育保险：公司1680*0.8%=13.44； 个人0
医疗保险：公司2521*10%=252.1，个人2521*2%+3=53.42。
综上：社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保个人交多少= 134.4+3.36+53.42=191.18问题五：企业最低给员工交多少保险?个人交多少,公司交多少? 你说的不清楚，因为保险有很多，养老、工伤、失业、生育保险、医疗在加上住房公积金，这是五险一金，如果企业全给上的话就这些！
但是企业一般不是全上，换正规来讲，是应该上的！
养老比例是企业22% 员工8%
失业企业2% 员工1%
医疗企业8% 员工2%
工伤企业0。6% 员工0%
生育企业0。9% 员工0%
就是这样的，希望对你有帮助！问题六：社保个人缴纳244元,那么公司缴纳多少,公司给交的是多少钱的保险 现在养老个人缴纳8%，单位一般是20%；失业个人是1%，单位是2%；医疗个人是1%加4块钱大额医疗，另外单位会给你缴纳0.5—0.6%的工伤保险以及0.7%的生育保险，一些单位还会缴纳住房公积金。各地社保有轻微不同，大部分地方现在五险的最低缴费基数已经调到2551，个人应缴纳284.61，单位给职工缴纳823.99，不太明白你你们单位个人缴纳244是怎么来的。问题七：个人交保险和公司交保险什么区别 以个人身份参保仅限于养老保险，部分地方有医疗保险、极少部分地方还有生育保险。
总之肯定没有失业保险和工伤保险
养老保险方面，个人参保的是“个体工商户和灵活就业人员养老保险”，该保险缴费比例为20%；而职工养老保险的话由个人缴费8%、公司缴费20％，合计28％。但二者计入个人账户比例均为8%
个体工商户和灵活就业人员养老保险转为职工养老保险没有任何问题，只是目前你们单位参保种类明显违反《社会保险法》，对你们造成损害问题八：公司社保自己每个月要交200.公司交多少？？？ 国家强规定企业要给员工缴纳的五险嘛，交费比例是： 养老保险： 单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。 医疗保险： 单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。 失业保险： 单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。 工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。 住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
记得采纳啊问题九：公司和个人各承担保险的哪些部分 您什么意思，是交费吗，大概和你说下
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%叮基本上就是这样。问题十：社保一年的费用是多少,个人交多少公司交多少 社保一年的费用具体是多少每个城市都是不一样的，养老保险是个人缴纳11%，医疗保险是个人缴纳8%，失业保险全部是单位缴纳，生育保险个人缴纳3%，工伤保险个人缴纳2%，其他的全部都是单位缴纳。
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