产假中合同到期，产假结束离职，如何领取失业金？

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解决时间 2021-03-07 07:36

提问者网友：人傍凄凉立暮秋
2021-03-07 03:03

产假过程中合同到期，公司没有找我续签，我正常休产假，产假结束后因无人照顾孩子，需要离职，请问离职后能不能领取失业金？是不是公司开因“合同到期”原因的离职证明就能领取失业金？如果不能领取，能不能向公司请事假到哺乳期结束再领取失业金？

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五星知识达人网友：举杯邀酒敬孤独
2021-03-07 04:37

你好：离职后能领取失业金。公司因“合同到期”原因的离职证明就能领取失业金。向公司请事假需要用人单位同意。

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1楼网友：一叶十三刺
2021-03-07 04:54

产假期间合同到期，合同将会自动延长至哺乳期结束。首先需要确定单位是否帮你缴纳社会保险：产假期间合同到期，但单位为其缴纳足额的社会保险。说明单位在此期间与你保持了劳动关系，并且应该还有给付工资待遇。但在此期间不属于失业，不能享受失业保险。可享受生育保险。提出辞职申请解除合同后才可以享受失业保险。再看看别人怎么说的。

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