我在单位受到不公平的待遇，我很郁闷，怎么办？我想叫个记者来采访，不知怎么做？

我在单位受到不公平的待遇，我很郁闷，怎么办？我想叫个记者来采访，不知怎么做？

不知道所在是什么单位？国家机关单位还是私人企事业单位，你所说的“不公平的待遇”是什么呢？你想通过记者采访来表达自己的意愿，无非是给单位压力，希望通过媒体报道的方式来给你一个说法或解决问题的渠道提供方向，但如果是劳动合同纠纷，你应该借助法律规定范围内的方式来解决或反映情况，如劳动纠纷调解，劳动仲裁甚至民事诉讼等。但是记者采访也得看是什么样的事件，是否需要以采访的方式来进行的。追问事业单位，教师，领导坏事做绝了，还不准我们张嘴说一个字。同事评职称不合格，被我给告发了，领导就让名额作废，也不让我评。还说愿意去哪儿去哪儿，去北京也可以，你说我能不郁闷吗？我简直要疯了。追答事业单位的内部人事调整、职称评定等属于系统内部的管理事务范围，如果有异议或者有其他不公正的情形出现，可以向系统管理直属机构反映，通过媒体报道的方式也是可以的。来自：求助得到的回答

先冷静下来找朋友什么的聊聊，现在这种事情很多，社会就是这样，只要不突破你的忍耐底限，能忍则忍，如果真的很过分，那可以给报社打电话倾述下。。。。

先找几个朋友聊聊，“受到不公平的待遇”是怎么回事请大家帮忙分析，听听朋友的建议。

看了一楼的答案，也看了你的追问，我发现这个问题很简单，你要是觉得你们领导不好，那你就炒领导的鱿鱼。如果你身有一技，还怕找不到工作？除非你很在乎你的工作，舍不得那个饭碗，那就没办法了，除非哪天你比你的领导强，不然你就只好忍气吞声。
世上的道理本来就是这样，管理人员跟普通员工之间的关系就是如此。世界上本来就没有绝对的公平或者不公产之说，你只是自己觉得不公平，然而在你的领导看来很公平。道理很简单，领导觉得你不够这个资料评职称。你不妨先找找你的原因，为什么领导不喜欢你，为什么领导不看中你，找好原因再对症下药。
另外，你这样的事记者也不会来关注的，第一，你那事不是人命关天的事，只是你的私人事情，没处理好你个人跟领导的关系是你的事；第二，你那事也不是什么值得爆料的新闻事件，没有新闻卖点，为什么要浪费腿脚跑一趟？第三，你这样的事情几乎每个公司，每个单位都会有，如果每个人都跟你一样需要记者关照，那记者真的别活了，一年365天都不够跑的。

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