辞职能否享有年假

答案:2 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-02-24 22:34

提问者网友：暮烟疏雨之际
2021-02-24 00:21

辞职能否享有年假

最佳答案

五星知识达人网友：迷人又混蛋
2021-02-24 00:51

辞职当未安排或者未休满年假按已经工作时间折算工资报酬。
　　人力资源社会保障部
　　《企业职工带薪年休假实施办法》
　　第十二条　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
　　前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
　　用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

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1楼网友：刀戟声无边
2021-02-24 01:42

个人觉得应该支付未休年假补偿的，但是具体的也得和公司规定有关，如果因为个人原因自愿放弃了休假机会，应该不会支付三倍未休年假补偿了吧？

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