合同制多少年单位不可以辞退
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-01-21 21:10
- 提问者网友：浩歌待明月
- 2021-01-21 09:57
合同制多少年单位不可以辞退
最佳答案
- 五星知识达人网友：洎扰庸人
- 2021-01-21 10:11
无论工作多少年，无论合同期限多长，单位都可以辞退的。
1、无论工作多长，单位都是可以辞退员工的，但是根据法规规定分合法辞退和非法辞退。
2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：
第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
1、无论工作多长，单位都是可以辞退员工的，但是根据法规规定分合法辞退和非法辞退。
2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：
第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
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