按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为()。A.企业规划和部门规划B.短期规划、中期规划和长期规划C.总体规划和具体规划D.招聘规划和培训规划ABC
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-03-03 01:29
- 提问者网友：献世佛
- 2021-03-02 08:18
1.[单选题]按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为( )。A.企业规划和部门规划 B.短期规划、中期规划和长期规划 C.总体规划和具体规划 D.招聘规划和培训规划ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：往事埋风中
- 2021-03-02 08:28
参考答案：C 参考解析：本题考查人力资源规划的内容。按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划（1年或1年内）、中期规划（1～5年）和长期规划（5年或5年以上）。
全部回答
- 1楼网友：从此江山别
- 2021-03-02 10:03
这下我知道了
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