个人所得税申报的工资高于社保申报的工资对公司和员工有哪些影响

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解决时间 2021-01-04 13:07

公司员工的工资4000元+饭补600元，这是个人所得税申报的工资，公司账户每月都会扣除一部分个人所得税，但是员工的社保是按照最低标准缴纳的，社保申报的工资只有2500。
请问二者申报数额不同可以吗？会对公司造成什么影响吗？税收部分会进行调查和检查吗？

最佳答案

税务局稽查时，允许税前扣除（企业所得税）的职工薪酬是缴纳社保的工资，所以超过部分不允许扣除。这种老套的筹划早就过时了。

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社保的计费工资一般一年一变动，确定一个基数，一年之内都不改变，但一年的总额应该和申报个人所得税的计税工资一致。但实际工作中往往不一致，这是社保这一块的工资基数管理监督还不到位，很多单位总是以最低基数缴纳社保，而劳动部门大多也不查

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