如何在新团队中突出自己？

到了一个新公司，应该怎样做才能快速的融入团队，给领导好的印象，和同事搞好关系。应该怎样争取表现自己能力的机会？

秉持谦虚谨慎，待人以诚的基本原则。不计个人得失，包容别人的缺点，很快就会融入公司的。。
祝你成功吧！

最重要的是展现你的实力 业务水平 其他什么融入团队和同事搞好关系就不要想了 只要过的去就可以了 工作不比学校 人心难测 是我最大的感触

低调做人、高调做事！

靠你的能力，首先在不破坏团队良好氛围的基础上，能够为推动团队获得更大的进步而做出重大贡献，或者在团队中表现积极并且处理和解决关键问题。不过话说回来，一个团队注重的是集体的发展和集体的利益。如果想突出自己，就必须提高自身各方面素质，在团队工作中不断加强自身能力和在团队中的表现力。当然前者是后者的基础。没有能力，很想突出的话，难。不仅突出不了，而且还会渐渐融入不到团队中去的。

跟楼主一样，我也到了一家新的公司，我是这样想的，最重要的是做好自己的本职工作，让其他同事觉得你有能力，要有上进心，做人谦虚，有亲和力让同事们愿意接触，乐于助人，同事有事要主动积极给予帮助，不求回报，做多好事没有坏处，让大家更信赖你，把你当朋友 给你摘取了与同事相处的原则，都很有用 1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。 2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。 3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。 4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。 5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。 （会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感。） 6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要加小心了。 7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。 8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。 9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。 10.手高眼低。 11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。 12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。 13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。 14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。 15.不要推脱责任（即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊？）。 16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。 17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。 18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。 19.说实话会让你倒大霉。 20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。 21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭） 22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格） 23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。 24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。 25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。（如果你或者对方已婚，——恭喜你，兄弟。你，死，定，了！！！） 26.会拍马屁（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。 27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。 28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。 29.待上以敬，待下以宽。 30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。 虽然这里都是一些工作交际方面的，其实在生活这些都是大同小异啦，要看你自己怎麼表现咯..!!加油啊，人际关系其实是很容易搞好的

两个字——接触。多跟同事“接触”，自然会融入同事，好好工作，是让领导刮目相看的理由，但是这个好好工作要让领导看到，也就需要“接触”。

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