在国有企业工作了20多年，却因为与上级领导有摩擦，而被降职，工资大幅度下降，有办法解决吗？

答案:4 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-12-30 23:38

提问者网友：浪荡绅士
2021-12-30 03:17

在厂里工作一直是勤勤恳恳，卖力的工作了20多年，却因为最近与上级领导发生了争执，领导就一直怀恨在心，找机会降我的职，我便从一个小组长降到了普通工作者，这公平吗？就因为私人恩怨把我拉下去，使我接受不了！更关键的是我并没有耽误工作，或者让工作做的不好，自认为平时辛辛苦苦，亲力亲为，完成工作，这是有目共睹的！

我偏不服软，看他能拿我怎样！这不，我刚和他说我不去上班了，他便派人对我说其实就将你的职位，但不扣你的工资！

最佳答案

五星知识达人网友：北方的南先生
2021-12-30 04:23

老大，这是国有企业啊，就这个吊样，你能咋地？没啥公平不公平的。你都上班20年了，估计你的保险、工龄工资等都有很多了，你最多10年就退休了，辞职是划不来的。小组长降到工人，可能也降不了多少钱吧。如果你想告他，不管是找厂长还是劳动局都没啥效果。官字两张口，人家要收拾你肯定给你想好了理由，你整不过他的。还是认个错、送点礼、给人舔舔屁股算了。你放心，如果那人真是蛮不讲理，自然他的上级会看不惯他、收拾他的。

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1楼网友：woshuo
2021-12-30 06:41

服软吧，

2楼网友：想偏头吻你
2021-12-30 05:30

两种人可以牛逼得站着把钱赚了，有背景的和有绝活的你觉得你有吗

3楼网友：佘樂
2021-12-30 05:07

要么服软,要么走人

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