合同到期单位裁员是否有经济补偿

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解决时间 2021-10-21 17:27

提问者网友：暗中人
2021-10-21 04:15

合同到期单位裁员是否有经济补偿

最佳答案

五星知识达人网友：轮獄道
2021-10-21 05:43

如果是到期裁员且没有续签的相关约定的话，应该是没有补偿的

全部回答

1楼网友：一秋
2021-10-21 07:03

劳动合同即将期满并且用人单位决定不再续签的，用人单位有权不用提前30日通知劳动者。但是，在合同期内，用人单位根据裁员的需要，与劳动者解除劳动合同的，需要提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或员工的意见后，向劳动行政主管部门汇报，可以裁员。关于解除劳动合同的经济补偿条件，除在劳动合同期满时，用人单位以原条件或更好条件要求劳动者续签劳动合同而劳动者不续签的情况之外，其他情况下，用人单位都应该给予与劳动者解除劳动合同的经济补偿。至于解除劳动合同后的经济补偿金额，可以根据劳动者的实际工作年限来确定。满一年的，补偿一个月的工资；满六个月不满一年的，按照一年计算；不满六个月的，补偿半个月的工资。如果你需要补偿3个月的工资，你的工作年限必须在3年整。

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