我和老板签了合同,合同上说提前打辞职报告，我已提前打了辞职报告。但老板突然就让我走。

我和老板签了合同,合同上写着提前两个月打辞职报告。我5月3号打了辞职报告准备到7月3号走。可是老板在5月10号的时候就突然跟我说让我明天不用来上班了。到时候把工资结给我。请问，老板这样没跟着合同走，我是不是可以要求他赔偿？工资虽然都结给我了，但是这样的做法是不是太欺负人了？

只要用人单位的老板给你出具辞职证明，一次性结清工资，其做法没有错误。

你要辞职需要提前三十天以书面形式通知单位，到时直接走人就可以了，不需要经过批准。

既然不想做， 工资也都结算给你了， 就不要再计较什么了，去告他也没什么结果，还麻烦。 个人建议。具体怎么弄要看你自己

他如果工资已发至6月底，你就没必要再较真了，如没给你可以继续工作，并跟他说合同上是提前两个月，我应干到六月底。

这个你没法告他，提前打辞职报告是为企业设定的条款，怕你万一突然走了，公司没找到接替你的人，影响工作，既然你都要走了，工资又没有拖欠，那就好聚好散呗

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