公司有权力将刚辞职的员工驱逐宿舍吗?

公司有权力将刚辞职的员工驱逐宿舍吗?

1、员工已经和单位解除劳动关系，那么员工是不能继续留在公司的宿舍住宿，应该尽快安排搬离。如果员工拒绝，那么是属于非法侵占他们人财产，情节严重的可能构成犯罪。
　　2、依据　[刑法条文]
　　第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出 的，依照前款的规定处罚。
　　本条罪，告诉的才处理。
　　侵占罪的概念可表述为：
　　以非法占有为目的，将代为保管的他人财物或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不退还或者交出的行为。由此可见，这里的侵占是从狭义上理解的，它是指盗窃、诈骗、贪污、抢夺之外的侵犯财产的一种特定犯罪行为方式。
　　非法侵占他们财产罪的构成需要符合一定的条件：
　　侵占罪的客体是私有财产所有权，具体说是行为人自己所持有的他人财产的所有权或脱离物主占有的他人财产所有权。
　　在客观方面表现为非法占有他人财物，数额较大，拒不退还或拒不交出的行为。
　　在主观方面是直接故意，即明知自己占有的财物为他人合法所有，自己按法律或依约定有义务将该财物交还他人(财物所有人)，但故意拒不交还。
　　认定：
　　（一）本罪与盗窃罪的界限
　　侵占罪与盗窃罪同属侵犯财产罪，其主体都是一般主体。其区别主要表现在：盗窃罪是秘密窃取公私财物的行为，在盗窃时，财物并不在行为人控制之下：而侵占罪则是行为人侵占物主委托管理的财物，其实施侵占行为时，被侵占之物当时已在他的实际控制之下。
　　（二）本罪与贪污罪的界限
　　两罪的区别是：
　　1、犯罪对象不同，贪污罪只限于公共财产，且不能是不动产而侵占罪不仅可以是公共财物，还可以是私人财物，且包括不动产；
　　2、犯罪主体不同。侵占罪的主体是一般主体，只要是代为保管他人财物且对其加以侵占的人，均可成为本罪的主体。贪污罪的主体是特殊主体，即国家工作人员。
　　3、犯罪客观方面表现不同。贪污罪表现为行为人必须利用职务上的便利，即利用自已职务范围内的权力和地位所形成的经手管理公共财物的便利条件。而侵占罪中行为人是否利用职务上的便利，并不影响该罪的成立。

有权利 根据劳动合同法规定员工辞职了，办理完离职手续，劳动关系正式解除。而宿舍作为公司提供员工的居住场所，员工离职后无权利居住宿舍，但是公司应给予员工合理的时间整理、搬离物品

既然有心辞职,又何必在原公司宿舍住呢?从情理上讲原公司也没有责任和义务为你提供住宿,作为一位理性而有自尊的人,用不着别人驱逐都会自动离开的,再说你不是人家公司的员工了,进出安全也不方便....

你好！ 有权。 1，公司虽然有权这样做是缺少了应有的人情味。 2，员工既然早已打定主意辞职，准备工作又都干了些什么？本是可以避免被驱逐情况发生的。 单纯的从法定飞义务上讲，已经办结了离职手续的员工就已经不再属于公司提供住宿条件的服务对象了。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

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