各位大侠,请问现行婚姻法规定的法定男女晚婚年龄各是多少?另外婚假可以请多少天呢?

各位大侠,请问现行婚姻法规定的法定男女晚婚年龄各是多少?另外婚假可以请多少天呢?

本条是关于法定婚龄的规定，内容与1980年《婚姻法》第5条一致。基于婚姻的自然属性和社会属性，确定结婚年龄应考虑自然和社会两个方面的因素。自然因素是指生理、心理发育情况。男女只有达到一定年龄，其身体的各个器宫才发育成熟，才有利于繁衍后代；也只有达到一定年龄，其心理发育才较为成熟，才能独立地对自己行为的性质、后果等进行判断。社会因素是指一定的生产方式以及与之相适应的政治、经济、文化、人口状态、伦理道德、风俗习惯等社会条件等，也应被作为确定法定婚龄的依据。在我国，确定法定婚龄主要应考虑人口状况这一社会现实。我国人口较多，如果人口增长较快，将会严重制约社会经济的可持续发展。因而，降低人口出生率，实行计划生育，是我国的基本国策。 　　该条文的具体含义解释如下：　　（一）"法定婚龄"的含义　　本条规定的法定婚龄，是指法律规定的男女结婚必须达到的最低年龄。要求结婚的男女双方必须达到或高于这一年龄，才被允许结婚。《婚姻法》第6条规定："结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。"如当事人一方或双方未达到这一年龄，婚姻登记机关不予登记。　　法定婚龄是男女双方必须达到的年龄，属强制性规范，只有国家最高立法机构才有权通过修正法律的形式，对法定婚龄予以降低或提高。为尊重少数民族的风俗习惯，现行《婚姻法》规定，民族自治地区可以根据本民族的实际情况，对法定婚龄作变通规定。　　（二）"晚婚晚育"的含义　　我国现行《婚姻法》在明确规定法定婚龄的同时，还规定"晚婚晚育应予鼓励"。晚婚晚育是国家倡导的一种婚育政策，其中，法定婚龄与晚婚年龄的性质是不相同的，法定婚龄属于强制性规范，当事人必须遵守。达到法定婚龄的当事人要求结婚，应予准许，任何单位和个人不可干涉。晚婚年龄是倡导性、任意性规范，非强制的规定。当事人自愿实行晚婚的，应予鼓励。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。 根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。《山东省人口与计划生育条例》规定, 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。

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