把公司东西做错了,给公司赔偿,按多少比例?

是按公司损失的百分之二十，还是自己当月工资的百分之二十。

根据报偿理论，劳动者的职务行为是为了用人单位的利益，其劳动风险也应当归于利益的享有者，对由此产生的责任应当由用人单位来承担。但由于员工过失给公司造成损失而员工不负责的话，则是对公司的一种侵害。
《工资支付暂时规定》第16条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。”
一般来说，得看公司的规章制度，具体你参照以下几条来看看。
1企业是否制定有明确的岗位职责和生产操作规程或者安全制度；
2，以上相关制度指定时履行了民主程序且已向劳动者公示；
3，企业的员工手册或者操作规程、劳动合同中有劳动者违反操作规程给企业造成经济损失需赔偿的规定;
4，要求劳动者赔偿损失仅限于企业的直接经济损失且在合理限度内，比如20%-50%。
具体赔偿方式可以从工资中逐月扣除（扣除赔偿后下余工资不得低于当地最低工资标准）或是一次性赔偿。
希望对你有所帮助。
谢谢！

那看你有没有和公司签合同或书面约定，做错的事有没有违法犯罪，如果都没有的话就不用

这个要看公司规章制度，法律不规定这种事情

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