劳动合同签订注意事项,去公司打工，怎么签劳动合同

劳动合同签订注意事项,去公司打工，怎么签劳动合同

到一家单位上班，填一张个人信息表是必要的，这是单位用工方一般都要劳动者做的，但这和签劳动合同是两码事，劳动合同规定了劳动者和用人单位各自的权利和义务，规定了工作地点、条件、工时制、工作时间、岗位、劳动期限、试用期、待遇、劳动保护等许多方面的重要内容（在此不一一列举）。劳动合同的内容必须合法，双方都要按劳动合同约定的权利和义务行事，而且签了要给劳动者一份，这是作为建立劳动关系的纸质凭证。你以前的单位都没给你签劳动合同，这都是违法的。按规定劳动合同在你入职后的一个月内必须签。超过一个月，自第二个月起，你有权要求单位向你支付双倍工资。不支付，你可以复印拍照考勤卡等能证明你在这里上班的材料，可以到顶动行政部门投诉，并主张自己的权利。这样的单位最好不再继续工作。
你新到一家单位后，可以先填一张员工信息表，然后询问什么时候签合同，要求单位明确时间。单位如果一个月内签都合法，超过一个月，则表明这家单位在用工方面存在问题，不正规。可考虑维权。

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