没签合同，辞职马上离岗会不会扣工资？

口头转正，但是没有签合同，因为紧急事务要立刻辞职离开
这样企业扣工资的话是否合法？

连合同都没，企业扣工资当然是非法的劳动法规定，企业必须和员工签订劳动合同的，企业违法在先，你只要口头说声辞职就行了，马上就可以走公司不支付工资的，可以向劳动保障部门投诉，他们会解决的

是不合的。但你又没签合同，你的合法权益就很难得到保证。向相关机关求救吧

理论上是没问题

但是主要还得看你工作的领导是怎么答复你的

因为不按规定执行的也很多

要不就不会有这么多的劳动纠纷了

没签合同、口头转正，权益很难维护，婉转些，尽量处理好关系争取不扣工资，若是真的扣了基本就没戏了！愿你好运！

最好提前几天通知。 如你符合可以主张双倍工资的情形，但只想急于离开，可以跟老板谈”你扣我工资的话。”老板多数会考虑斟酌的。 如你还有其他劳动法律问题，可登陆”劳博网”你好，我就让你付双倍工资

辞职要提前30天通知，你马上离岗他们自然有理由扣钱，不扣的不是善人就是傻子，扣工资不是一般意义上的扣，是你要给他们赔偿，他们直接从你的工资里面扣除，省却了一些程序罢了，而且你没签合同，他们要是死赖你的你也没办法，麻烦呀。

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