永发信息网

我需要做些什么才能维护我的合法权益?

答案:3  悬赏:30  手机版
解决时间 2021-04-13 13:56
  • 提问者网友:聂風
  • 2021-04-12 17:56

我跟公司签的半年合同,保安工作。分到一所大学里夜班。 2009年11月22日1点左右,队长叫我我没有理他,他骂我。我回头问他骂谁,他叫来白班的队员把我围起来,宣布我以后不会那里的队员,说我丢中国大学生的脸。我问他为什么?他给我的回答是他想让谁上班就让谁上班,不想让谁上班谁就不上班。 至此我当场离开工作地点。

11月22日晚我正常去上班,队长不给我上。 我找公司要个说法,他们说调查,让我回去等两天。我今天又去问他们要说法,他们只说把我调到别人地点工作,不同意。他们说让我回去写个报告……

我签的半年合同,试月期两个月。合理吗? 我工作快一个月了,没有正常休息过。此间请假过一次,班长让我第二天不用来了。后因队长调解,写了一份保证书才让我正常上班。。。

我想知道我需要怎样做才能维护我的合法权益?找公司要说法,我想是没用的。

最佳答案
  • 五星知识达人网友:猎心人
  • 2021-04-12 18:13

现在你的试用期还没有过,也就是说你还没有签正式的合同。在试用期间,用人单位有权不用你,当然你可以要求他进行工资补偿和相关赔偿,你可以到劳动仲裁机构去申诉或者到法院起诉,最好还是协商解决

全部回答
  • 1楼网友:慢性怪人
  • 2021-04-12 20:06

你工作一个月没有正常休息过,可以要求公司补休。但是,除此之外,我实在看不出你有什么合法权益可以维护。工作还不到一个月,就跟上司顶嘴,不服从安排,别说法律,就是普通道理都说不过去吧?按照法律的规定,你现在还在试用期内,公司完全可以不需要任何理由解雇你,不需要任何补偿,也不可以仲裁。

  • 2楼网友:低血压的长颈鹿
  • 2021-04-12 19:32
找劳动仲裁,可以和公司协商,不成可到法院起诉,要求赔偿相关费用
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯