关于公司开除员工/和员工自动辞职的问题

我想问一下，我是一名刚毕业到深圳的大学生，我现在在深圳一家外资企业工作，最近我老大说我的工作态度不好，要让公司开除我；我自己也觉得在公司呆着没的什么意思，所以也没怎么反对，我老大说要么我自己辞职或者是让人力资源的人给我发个通知，我想问一下；我被公司开除了公司开除我对我将来的发展会不会有什么影响啊！就是说会不会在档案里记载我是被开除的，会不会被下一家公司看到啊！因为我想等公司开除我，那样公司应该可以赔点钱给我！如果是要记载到档案的话，我想自己辞职！免得对我将来的发展有影响！（我已经在这家公司工作了半年，已经转正了的，我们公司来的时候说我随时想走人的话都不收违约金）

请高手指点一下，在下感激不尽
我到深圳来的时候公司给我们说的做的工作与我现在做的工作不一样，所以我工作不带劲，老大说我没的好的态度！

我刚才去问过人力资源的人了！他说职能赔我半个月的工资，他说他会按照正规的步骤来处理事情的，我又没违反公司的纪律等，要我一个月后在走人哈！

人力资源专家回答，请相信我：
1.关于赔偿金，你已经过试用期，是正式员工，不是因为违纪而解除合同，属于非过失性解除合同，工作每满一年，企业就要给你一个月工资的赔偿金。但是你未满一年，企业不会给赔偿金，但是企业需要在和你解除合同前一个月以书面的形式告之你，也就是说你从收到这封信开始就可以找工作了，企业在这一个月当中基本不会约束你，甚至主动要求你不必上班，以防止你搞破坏。
2.关于你的违约金。企业想让你走，肯定不会要你违约金。
3.档案。各企业情况不同，现在不是所有企业都有资格往员工档案中增加文件，但是如果你企业有这个权利，为避免麻烦，还是不要以解雇形式出现的好。
所以最好的方式是，自己辞职，但和人力资源部门协商好一个月补偿金。
3.

举个例子，你是上海人，辞职了去杭州 1.杭州非户籍所在地，以前交的不用转，如果是回户籍所在地，养老可以转，医疗等得问你户籍的社保接收不，一般大城市开始认可异地缴费，但绝大部分是不认可的 2.找工作期间，你可以在上海申请失业证，以失业人员身份自行缴纳社保，但一般地方是以一年或半年为一个缴费年度，除非你半年或一年内没找上工作，否则可能会造成重复缴纳情况 3.要求退的话只能从缴费初期退起，而且只退养老的个人缴纳部分，换句话说就是公司替你缴的和你个人缴的其他二险白贡献了 4.如果原因是主动离职的话，申请不了失业证和失业金

一般情况下，因为单位的原因解除合同的，单位会给员工一定的补偿金．如果是员工的原因，单位开除员工，那就主要看单位的意见或者先前是否有相关的约定，来决定是否有补偿金． 员工首先提出辞职，需要缴纳一定的违约金． 不管那种方式解除合同，都会有一个解除或终止劳动合同，可能处于人情化管理，单位会说双方协商一致解除合同的．

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