中国人寿有关队伍标化建设职场布置摸版
答案:6 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-03-23 18:06
- 提问者网友：愿为果
- 2021-03-23 11:09
中国人寿有关队伍标化建设职场布置摸版
最佳答案
- 五星知识达人网友：行路难
- 2021-03-23 12:34
这个要找你们职场的部门经理咨询
全部回答
- 1楼网友：神也偏爱
- 2021-03-23 16:20
你好，每个公司有每个公司的风格，
- 2楼网友：傲气稳了全场
- 2021-03-23 15:45
这个要找你们职场的部门经理咨询。
- 3楼网友：白昼之月
- 2021-03-23 14:13
把各个功能组的人力架构彰显出来，业绩，增员，出勤，做好板块上墙，职场整体布置得体！
- 4楼网友：山君与见山
- 2021-03-23 13:34
职场整体布置要得体，业务，增员，出勤，收入板面最好上墙。人员架构要把几大功能组的人员落实到位，整体职场要不断去更新各方面的交流板面
- 5楼网友：怙棘
- 2021-03-23 13:27
大职场布置重点要大气，要注重整体氛围的渲染，一定要突出本阶段工作的重点和主题，一定要有吸引眼球的地方，要跟上一次职场布置有较大视觉上的差异。
分职场布置重点是要“细节”，本部门目标、口号、达成情况、喜报、本阶段行事例、企划等等，达成情况最好细化到个人，还要注意美观！
分职场布置重点是要“细节”，本部门目标、口号、达成情况、喜报、本阶段行事例、企划等等，达成情况最好细化到个人，还要注意美观！
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