某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是()。A.可提前30日

答案:2 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-02-25 09:32

提问者网友：蓝琪梦莎
2021-02-24 21:28

1.[单选题]某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是( )。A.可提前30日书面通知，并额外支付一个月工资后解除劳动关系 B.如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同 C.应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同 D.用人单位应每月向该员工支付两倍的工资ABCD

最佳答案

五星知识达人网友：上分大魔王
2021-02-24 22:43

参考答案：A 参考解析：无

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1楼网友：拾荒鲤
2021-02-24 23:52

谢谢解答

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