如何处理员工加薪要求
答案:1 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-03-20 23:15
- 提问者网友：欲劫无渡
- 2021-03-20 14:53
如何处理员工加薪要求
最佳答案
- 五星知识达人网友：荒野風
- 2021-03-20 15:06
首先，我不相信员工会无缘无故地要求加薪，一定是有原因的，先弄清楚原因再去解决问题。如果是个别情况可以个别处理，但如果是普遍情况，那你要小心处理了，后果很严重喔~
先自己评估一下，自己给出的薪金是否与市场平衡，会不会是与市场价差距太大而造成的，如果是这样，建议加薪！员工是在帮你赚钱的，不要太黑了。
是否激励机制做得不好而造成的？员工现在只拿底薪，没有其它福利或奖金或提成？没有晋升制度？这样，员工会缺少工作的动力，并且感觉工作与薪水不对称。
是否工作压力太大而造成？员工感觉到付出与收入不平衡？
先自己评估一下，自己给出的薪金是否与市场平衡，会不会是与市场价差距太大而造成的，如果是这样，建议加薪！员工是在帮你赚钱的，不要太黑了。
是否激励机制做得不好而造成的？员工现在只拿底薪，没有其它福利或奖金或提成？没有晋升制度？这样，员工会缺少工作的动力，并且感觉工作与薪水不对称。
是否工作压力太大而造成？员工感觉到付出与收入不平衡？
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