因本人身体问题合同没到期单位让辞职我该怎么办

答案:2 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-02-12 23:51

提问者网友：我没有何以琛的痴心不悔
2021-02-12 01:57

有什么利害冲突怎么做好点~ 问题补充：本人已经找到更好的工作了就是马上1年想拿年终奖还能拿到吗

最佳答案

五星知识达人网友：杯酒困英雄
2021-02-12 03:07

单位让你辞职的原因就在于如果你提出辞职了，单位将不给你任何补偿，如果单位辞退你，单位需要按照合同和劳动法给你补偿。
既然单位已经让你离开了，话说出口已经不能收回，所以你留下去也没什么意思，更何况也留不下。
现在应该和单位协商补偿问题，按劳动法每工作满一年可以有一个月的工资补偿，为什么让你协商呢？因为和单位不到万不得已不能红脸，以免公司在关系、保险方面卡你。单位为你办理好补偿和各种关系的移交后确定没问题再走吧。
如果单位不给补偿，那么你可以拒绝辞职，但是你要想好，单位会有很多地方限制你，如果你工作时间不长，那么补偿会很低，所以也没什么意思。

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1楼网友：一秋
2021-02-12 03:26

劳动法规定：第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

员工提前30天提出辞职，不会违反劳动合同。

如果不批准，可到劳动局投诉

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