原公司未签订劳动合同也未缴纳保险，到新公司的话还需要提供离职证明吗

答案:6 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-11-12 02:43

提问者网友：留有余香
2021-11-11 09:18

最佳答案

五星知识达人网友：走死在岁月里
2021-11-11 10:28

你的情况跟我很像，如果与原公司签署了劳动合同，那么到新公司入职是需要你提供原公司离职证明的，但是如果没有签合同，就不用提供，可以这么说你跟原公司是不够成法定劳动关系的。至于有没有五险一金，跟公司规划规模都有关系，与你的离职证明没有关系。

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1楼网友：往事隔山水
2021-11-11 15:25

私企外企不用。

2楼网友：笑迎怀羞
2021-11-11 14:08

没有签订合同也没有缴纳保险，这样的话，可以不提供离职证明。

3楼网友：一袍清酒付
2021-11-11 12:54

大部分公司不需要离职证明，如果新公司需要，你到时候去原公司开证明盖章就行了！这个没有影响!!

4楼网友：行路难
2021-11-11 12:35

你这种情况不需要提供证明的

5楼网友：低音帝王
2021-11-11 11:57

如果新公司要求提供，你当然要提供了，人家不管你原公司是怎么经营的，跟人家完全没关系，人家给你办理入职，你只要交齐人家需要你交的各种东西就行，如果没有，要看东西的重要性，像离职证明是比较重要的东西，关系着你是否跟上家公司已经解除劳动关系，所以说你如果提供不了这个，那至少也要有个不就措施，比如说你写个个人声明，基本内容就是你保证与上家公司已经没有劳动关系了，今后如因此发生的任何责任均由你个人承担，与公司无关，看看人家收不收你这个东西吧

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