于用工单位没有签用工合同，后被无顾开除，该怎样办？
答案:4 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-02-07 14:14
- 提问者网友：原来太熟悉了会陌生
- 2021-02-06 19:55
于用工单位没有签用工合同，后被无顾开除，该怎样办？
最佳答案
- 五星知识达人网友：由着我着迷
- 2021-02-06 21:03
去劳动局告，罚死他
全部回答
- 1楼网友：轻雾山林
- 2021-02-06 23:35
向当地人社局仲裁委员会申请仲裁
- 2楼网友：怙棘
- 2021-02-06 22:44
去当地劳动局找仲裁科帮忙
再看看别人怎么说的。
- 3楼网友：持酒劝斜阳
- 2021-02-06 21:34
只要能提供在公司工作过的证明 比如工资条 工作证 胸卡等 可以到劳动部门申请仲裁 免费的 可以得到如下补偿
1 5个月的双倍工资支付
2 半个月工资补偿金 标准为前12个月平均工资 包括奖金 奖金及补贴 按上述双倍标准赔偿
3 如果没提前30天通知你 还要给一个月代通知金 标准为上个月应得工资
4 补交保险
希望对你能有所帮助。
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