我是应该靠人力资源管理师还是企业培训师

但是我一直在学校工作，现在想投入到培训工作中，我能适应吗，没有证书，想考一个，以上两个不清楚有何不同，请专家和知情朋友给予指点我是一名教师，对企业培训挺感兴趣

我想你一个证都不应该考，因为这两个工作其实都是相通的，都需要大量的实际工作经验，不然就算你讲再多的空洞理论也没用。如果你真的考上了这两个证，那就是中国教育/考试制度的悲哀

人力资源管理师和企业培训师应该说同属一个单元内，因为人力资源中包括了培训模块，因此可以说两者之间联系比较密切。人力资源管理师相当于综合性的，而培训师则是专门针对培训一块，按照你目前的职业来分析和判断，最好考企业培训师，毕竟你从事着培训，轻车熟路，培训行业其发展空间也较为巨大，可不必担心，另外，怎么去规划你的职业道路，不是网上众说纷云或朋友统一或不统一的意见就能定性的，最重要的是兴趣、志向、理想职业的行为是什么，就能对你进一步规划和职业道路走得更长更久创造有利的条件。

先考企业培训师，再考人力资源管理师，人力资源的课程里面也包括了企业培训的内容的，所以，你想想的知识面广一点就两样都学吧

人力包含的面更广一些，但是企业培训师更有专业性和针对性，现在社会最缺乏的就是专业性人才，而且现在的企业培训师的待遇都非常好，但是他可能没有人力这方面好就业，这是事实，就像楼上所说，这两个工作都是需要工作经验的，由其是企业培训师更是需要决对的工作经验才可以

建议你考个企业培训师，讲师是需要光坏的，是需要身价的，而这些身价就是你的经验和经历，听说天津北方人才港股份有限公司认证做的不错人力师和企业培训师都有，可以电话咨询一下 23210666-8306

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息