夸奖别人的技巧是什么

夸奖别人的技巧是什么

1.不要夸别人容易夸奖的地方，，也就是比较明显的。比如：人家本来就很漂亮，你在去夸，你很漂亮，，这是没必要的，你可以换给地方。。如：性格，，，为人处事，，或五官细节上去，，总之，，找出别人不容易夸的。
2.不要无的放矢，，也就是，，不要随意夸赞别人，，比如，别人本来不漂亮，，你却夸别人漂亮，，这会让人觉得你很虚伪。。。你可以选择其它的地方夸，，比如，，你的眼睛怎么怎么样，，，总之，，要夸别人确实存在的，，不要乱夸。。

生活中离不开需要夸别人一下，但很多时候夸了人还适得其反呢。怎么办？这里教给大家一些招式。你去试试看，很灵的哦！

特别提示：赞美别人，其实就是在呈现自己。

1.说具体的事情。比如：整个事情就是他的建议（或参与），我们才成功了的。那么，这个人一定感到自己很了不起的。

2.夸别人一定注意细节。比如：这妹妹很漂亮，你一定不要再说她漂亮，因为这是她知道的、自豪的。而应该去夸服饰搭配、发型。那么，这妹妹一定会想这人的眼光真独到。

3.夸当事人不注意的地方。比如：先生，你这条领带在哪里买单的哦，好别致的，我一直想给老公买一条这样的领带，就是没有找到地方。那么，先生一定有飘飘然的感觉。

4.夸人是可以不分时间、地点、场合的，随时感叹而发。不要说：“我想赞美你一下好吗？”、“我回单位表扬你”、“现在是中午，下午表扬”。这样有故作之嫌，无效的。

5.夸人的时候表情真实，不故作、不夸张、不谄媚。否则，给人有虚假的感觉。

6.夸人时，不要打击他人、贬低他人。这样，会带来一些负面的效果哦。

7.夸人不要每次都是用话语来表达，可以结合肢体。如：摸摸头、拍拍肩、点点头，对方心领神会即可。特别的时候，可以激情拥抱。

8.夸人，有时可以大声的说出来，但有时可以小声的附耳告知。提示：小声告知的针对性极强。

9.在当事人背后，带着自豪的神情夸他，效果更加有影响力。

10.第二次见面，就说出对方的名字、单位、职位，胜过许多直接赞美。对方一定会沾沾自喜或纳闷，他怎么就记住了我的名字呢？

就是看看别人有什么地方可以夸奖，就往哪方面说，不要把不搭边的事情说出来，这样的话会让人反感

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