我原来的公司规定是每个月8号发工资的，由于有领导提前知道我要辞职，我在10月8号没收到工资，于是在10月8号晚上我以邮件的形式给公司各位领导发送了辞职报告，当天也打了公司总部的电话，被告知是长沙中心的领导不让发的，要11月8号才发我工资。
大概10月20号的时候工作交接完了，也在公司填了一张关于辞职的条子，并且我所在项目组的经理签了字，当时公司的人也说了11月8号会发工资的，没发就打电话来公司。
现在已经是11月9号了，公司依然没发9，10月份的工资给我，昨天我问了公司的那个人，据她说是辞职的流程还没走完，要流程走完工资才能结。
我不知道那个所谓的什么流程要什么时候走完，也不知道什么时候才能拿到我的工资。
提交辞职报告也有1个月的时间了，至今公司任何手续也没给我办好。
今天我把劳动合同找出来翻了下，第十一条：甲方于每月10日前以货币或转帐形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目等情况。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。
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以上为劳动合同第十一条，公司的做法明显侵害了我的权益，我该怎么做才能保障我的个人合法权益呢？