合同没到期被公司辞退怎么赔偿，工作时间未满一年，还有三个月合同才到期，本身无过错

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解决时间 2021-05-09 22:31

该怎么要求赔偿？

最佳答案

去劳动局告他,按照合同上的赔偿,一分不会少,真的！

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我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，免费的。

可以要求双倍的经济补偿，是超过半边了是吗？如果还有什么疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您。

你好！

根据《劳动合同法》规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

谢谢采纳！！！

这个很简单签多长时间他就要给你发多长时间的工钱

可以要求解约代通知金1月工资、双倍赔偿金2月工资、如果没有退工单还可以主张解约给你造成的损失。

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