秘书专业的毕业论文

我想写的题目是“论秘书的升值与升职”但老师说这个题目太大 无法写深写精写细 尤其是升值方面是多方面的 让我换题 可是从时间方面来说根本来不及 而且我最近也一直只在思考这一个题目 希望大家可以通过换一种说法等方法 让我的题目可以有一个范围 或者看上去很有针对性 非常着急 高分求贤

参考资料： http://www.wendangtianxia.com/soft/20/233/2009/002481320855.html

摘 要
秘书是一个富于挑战性的职业，要成为一名优秀的秘书人员必须具有很高的综合素质。秘书的地位、工作性质及其特征，决定了不仅需要有过硬的工作能力，还要有非凡的心理承受能力。心理素质属于秘书的非智力性因素范畴，是指在心理过程和个性心理特征方面表现出来的稳定的心理特点的总和。秘书人员心理挫折的出现首先是与工作性质相关的，秘书工作从属性、服务性、辅助性的根本性质，决定了秘书工作的一系列特点。秘书人员在工作中没有有良好的心态，难免遭遇心理挫折，并且会对心理造成伤害。若不及时调整，后果十分严重，将严重影响个人身心健康及工作的开展。而良好的心理素质能促进工作的开展，大大提高工作效率，优化群体结构。必须寻找适合秘书自身的抒解心理压力的方法，以适应工作环境以及时代和社会的要求。

关键词： 秘书，素质，心理挫折，调适方法

目 录
摘 要 I
ABSTRACT II
绪 论 1
一 秘书的角色定位和心理素质 2
（一） 秘书的地位及心理素质 2
（二）秘书工作中存在的心理压力和挫折表现 3
二 心理挫折产生的原因和带来的负面影响 5
（一）产生的原因 5
（二）造成的影响 6
三 秘书人员适应工作压力和调适心理挫折的方法 7
（一） 提高认识 全面发展自身素质 7
（二） 辨证挫折观 乐观自信的态度 8
（三） 心胸开阔 寻找适合的抒解方式 9
（四） 换位思考 转化压力为动力 10
四 提高心理素质的意义 12
（一） 优化群体结构 12

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