老板用人：为什么人品大于能力

答案:2 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-02-07 22:40

提问者网友：鐵馬踏冰河
2021-02-06 23:20

老板用人：为什么人品大于能力

最佳答案

五星知识达人网友：怀裏藏嬌
2021-02-07 00:22

是的看人觉得你靠谱这是很多老板看人的重要因素不会技能没关系可以学但是人不行是学不到的谢谢采纳

全部回答

1楼网友：愁杀梦里人
2021-02-07 00:57

给你一个比喻吧：一个人孤独地行走在茫茫无际的沙漠之中，而身上的维持生命的淡水已经所剩不多了。此时，人品就犹如此人的行进方向，而能力就犹如此人的行进速度，行进方向，决定了往哪个方向，走出这片茫茫沙漠。有些场合，行进方向重要性，远远大于行进的速度，比方说，他已经在沙漠的边缘了，只需要坚持对方向，再走一会儿，就能够到达一片绿洲。所以有时侯，人品大于能力。但是，也有一些场合，行进的速度，重要性却远远大于行进的方向，因为方向性是确定的，重要的就是赶紧走出这片沙漠。后者的例子，就是二战中的著名将领，巴顿将军，此人脾气暴躁！当总统任命他为集团军司令的同事，人人都不看好！都反对，都知道他这个人品很差。但是总统说，我们现在需要的是，能够打胜仗的将军！所以可见，此时的能力大于人品。这种事例比比皆事，比方说，《明朝那些事》里面说了一个故事，一个大将军，巨贪无比，朝廷从来不用，但是打仗却很在行，所以在一次京城被围的过程中，明知道发下去的军响一半会被他贪掉，但是当时的首辅说，我宁愿一半被他贪掉，也比打败仗强！所以，有时侯，要辩证地考虑这些问题。希望我的回答，能够帮得上你的忙！

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息