公司强制性要求员工参加为期一个月的军训和企业文化类非专业性培训，还强制要求签培训协议.

答案:2 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-02-14 07:03

提问者网友：世勋超人
2021-02-13 17:41

公司强制性要求员工参加为期一个月的军训和企业文化类非专业性培训，还强制要求签培训协议，这种协议是否有法律效应？此培训需飞往外地参加，需外地吃住，费用不低。请问劳动者有什么办法可以规避风险？

我们是被强制要求去的，但是培训协议却写明没有任何强制，要求我们必须签，我还不准备离职，不可能不签啊？该怎么办？

最佳答案

五星知识达人网友：長槍戰八方
2021-02-13 19:11

去找个医院开一个证明不适合剧烈运动，然后就不能参加那个什么军训，不签就最好规避咯。如果你都有此证明了，公司再强制你去军训那就是公司的问题了，留好证据。

全部回答

1楼网友：归鹤鸣
2021-02-13 19:27

任务占坑

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息