辞退员工赔偿金工作一年2个月应支付多少赔

答案:2 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-01-28 22:39

提问者网友：皆是孤独
2021-01-28 06:52

最佳答案

五星知识达人网友：末日狂欢
2021-01-28 08:09

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

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1楼网友：行路难
2021-01-28 08:19

去当地的法院上诉就行了，刚开始可能还是调解，双方调解不成就要再开庭审判。

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