现在是学生，在公司实习。由于建筑行业冷淡，公司打算裁员，我们实习生就在其中了，这违反了就业协议没？

答案:4 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-03-19 05:30

提问者网友：箛茗
2021-03-18 21:13

最佳答案

五星知识达人网友：大漠
2021-03-18 22:44

你尚未正式毕业，你的身份只是一个实习的学生，公司的裁员决定不违反劳动法，因为你和公司之间并没有劳动合同。如果你和公司之间签署了三方协议，公司只需负责三方协议约定的违约责任，若没有明确的违约责任约定，公司给你出具一份书面的解除就业协议证明，你交回学校重新领取一份新协议继续找工作吧。

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1楼网友：愁杀梦里人
2021-03-19 01:26

不幸

2楼网友：三千妖杀
2021-03-19 00:22

我身边也有这样的情况，现在很多企业招聘实习生的时候总钻法律空子，有的是不签合同，有的是签的合同有很大的漏洞。我估计你这边也是同样的问题，即使你采取法律手段也很难保护自己！现在你要确定的是：1.自己是否和企业签订了正式的劳动合同？如果有合同，你可以用法律手段维护自己的权力。2.确定一下你的合同是否有效

3楼网友：何以畏孤独
2021-03-18 23:11

没有，因为你的身份是学生

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