为什么电子厂天天招工是环境不好。还是待.遇不行

为什么电子厂天天招工是环境不好。还是待.遇不行

待遇和工作环境，首先是新一代90后员工喜欢自由，而工厂却是整天加班加到很晚，规矩又多导致很多年轻人更喜欢去做更加自由的销售等工作。而且在工厂里的待遇不高、吃的又差，尤其是一些小厂的吃住特别不行。
1. 公司天天打着招人的旗号，说明这样的公司不好，公司好的话，员工干的舒服的话，不会天天来招人，肯定会介绍亲朋好友过来，仔细想想这句话不是没有道理。那像富士康这样的大企业招工难的原因无非以下三点。
2. 现在工厂的员工大多是80后和少部分的90后在支撑着，70后们大多在工地上工作，一来他们觉得自由，二来还能照看家里。然而大多数的90后们想着的是进入商业中心的写字楼做白领，更有部分人去做销售，工资比在工厂还高，还不受条条框框的约束。
3. 大多如富士康一样的大厂，都在学习国外的管理模式，制定出来的制度多而严格，员工在厂里上班，稍有不注意就会被罚钱，扣钱，一月下来赚的还没扣的多，并且稍有不良习惯，不仅被扣钱，还被骂半天。
4. 最主要的是工厂是封闭的，加班和倒班是常有的事情，虽说这些会慢慢习惯了，但是加班是工厂员工最厌恶的一点，因为加班就算了，在现在物价飞涨的时期，给的工资不足以支撑现在的生活，特别是对于孩子多的家庭来说，那就更大的压力了。据工厂的工友反映:旺季下任务多介绍人进来，淡季巴不得撵你走。

劳动强度严重招负荷，工资少安全没有保障追答环境，待遇，都不好，用短工老板省钱不交税，

因为电子厂的待遇 环境都差不多 所以感到厌烦了 也不会因为工资待遇而不舍得走 而且电子厂除非是三星这种大牌的 不要二次进厂 一般小点的电子厂 非常容易进 所以来来往往就不住人追答不用客气~

这种事没多少人愿意做吧追答听别人说在电机厂上久了连孩子都生不了 一般人干个一两年就不会再做了 在那种环境下工作辐射太大 对身体不好

工作累，或者老板不按时给工资

我以前再厂子做过工，那的工人基本是不会满的。流水线需要大量的工人。

下班就睡觉醒来就上班让人丧失生活的热情

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