如果单位只签定一份劳动合同或者签订两份劳动合同都保存在公司,我们该怎么处理。
答案:5 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-29 17:54
- 提问者网友：动次大次蹦擦擦
- 2021-03-29 03:07
如果单位只签定一份劳动合同或者签订两份劳动合同都保存在公司,我们该怎么处理。
最佳答案
- 五星知识达人网友：举杯邀酒敬孤独
- 2021-03-29 03:43
用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。
《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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- 1楼网友：長槍戰八方
- 2021-03-29 06:44
你傻啊，为什么要留在公司保管？签合同是你们双方的权利，而且必须是双方分别留存的
- 2楼网友：拜訪者
- 2021-03-29 06:01
社保其实是很重要的劳动关系的证明，
另外如果工资是通过银行代发的 ，也是证明
另外如果工资是通过银行代发的 ，也是证明
- 3楼网友：长青诗
- 2021-03-29 04:48
一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样
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