如何做好女职工思想政治工作的思考
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解决时间 2021-02-09 01:29
- 提问者网友：留有余香
- 2021-02-08 03:16
如何做好女职工思想政治工作的思考
最佳答案
- 五星知识达人网友：枭雄戏美人
- 2021-02-08 04:42
左顺双 随着我国社会主义市场经济的发展，人们的生活水平普遍提高，给广大女性的发展空间越来越广阔，但是同时他们也面临着机遇和挑战。新时代女性，想要立足于社会，必须自尊、自立、自爱。单位的思想政治工作者要正确引导女职工，深刻理解科学发展观的深层次内涵，树立和谐发展的理念，帮助她们树立正确的思想观念和价值取向。女职工具有心思细腻，容易受到外部环境影响的特点，在思想上也容易受到其他意识形态和主观观念的冲击，这就使得做好新时期女职工的思想政治工作显得更为重要。
新时期女职工所面临的困扰
一、就业压力大。现阶段我国的就业环境很严峻，在相同的条件下，女性承受比男性更大的就业压力。随着我国市场经济的不断发展，企事业单位同样要面临着严峻的市场竞争，有的企事业单位不愿意招收家庭负担较重的女职工。而且我国的第三产业发展相对缓慢，提供给女性的就业岗位远远不能满足实际需求，所以就业的人数占总体比重还比较低。尽管我国法律明确规定在就业环节中禁止性别歧视，但在实际工作中，这种现象还时有发生。所以女性的就业渠道与男性相比还显得比较狭窄，这就加重了女性在经济和精神上的负担。
二、心理负担过重，给部分女职工的身心造成了伤害。女性有着心思细腻、易受暗示的心理特点，所以更容易造成心理压力。而且女性有很强的依赖性，需要安全感，容易产生恐惧和焦虑的心理。当前，社保医保的改革、婚姻矛盾、家庭矛盾、子女升学等问题都在影响着女性的心理，造成女职工思想很不稳定，心理压力很大，精神状态不好，从另一方面也导致了女性抑郁症患者的增加，女性的身心健康受到了比较严重的威胁。
三、对女职工的权益保障不力。如今我国的社会保障体系逐渐完善，然而在一部分事业单位中，对于女职工的福利和保障体系仍然存在着一些缺陷。女职工结婚、生育、意外保险等问题不能得到有效的落实，女职工的权益无法得到有效的保障，使得女职工对单位缺乏认同感和归属感，无法安心工作，导致工作效率不断下降。
做好新时期女职工的思想政治工作的措施
一、因时因地做好女职工思想政治工作。随着我国社会经济的快速发展，女职工自身利益特征逐渐清晰，在工资待遇、社会福利、安全保护等方面的差别日益显现，矛盾也渐渐产生。这些因素，让一些心理承受能力较弱的女职工的价值观发生了很大的改变。因此，女职工思想政治工作，要做到与时俱进，在观念上创新，让女职工的思想能够顺应时代潮流的发展，适应社会发展的需求。在新时期，要强调男女平等，在工作中给予女职工同等的待遇和享受，通过组织各种活动，增强男职工与女职工之间的交流，消除他们之间的隔阂，使工作更加顺畅。同时，思想政治工作者应当注意的是，在对女职工进行思想政治工作时，应当因时因地，采取多样化的方式，具体情况具体分析，才能够使思想政治工作取得良好的效果。
二、帮助女职工处理好家庭与工作关系。女职工“扮演”的角色很多，不但要兼顾好公务，还要处理好家务，实际困难很多，所以要切实处理好女职工在家庭与工作中所存在的实际问题。首先是在生活上关注。由于女性特有的心理和生理的特点，在实际工作中，要有别于男职工。要认真做好生理保护工作，全力帮助她们，为她们办实事，让她们感受到单位对她们的关爱，消除女职工心底的不安，使她们能够对单位产生归属感，同时用“情”来提高她们的工作热情，加强责任心，提高工作效率。其实是做好培训，提高素质。每一位职工只有具备了一定的技能，才能胜任当前的工作，所以需要通过细心的观察，发现每一位女职工身上的闪光点，并且使她们的优势能够得到充分的发挥，有针对性地对女职工的某些方面进行培训教育，并且安排一个比较合适的岗位。同时,还应采取不同的激励方式,激发其工作潜能,增强其成就感,更好的为单位服务。只有不断的提高职工素质，帮助她们树立正确的事业观和价值观，才能够增强思想政治工作的效率。
三、尊重个性，多站在对方的角度思考问题。思想政治工作的工作对象是人，每个人都有自己的性格特征，所以在从事思想政治工作的时候，要以人为本，换位思考，尊重个性，这样不但有利于思想工作的展开，也能促进人与人之间的交流沟通，更好地发挥出思想政治工作所具有的作用。在日常工作中，要深入了解每一位女职工的性格特点、工作特点，表达观点要注意艺术性，使用和善的语言，解决问题时要讲究求同存异，认识到人生观是没有对错的，价值观是没有高低之分的，要转变教育的同化性陈旧理念，防止思想工作中的“一刀切”的工作做法，让女性在实际工作中有自我、有思想。
综上所述，想要做好新时期女职工的思想政治工作，必须坚持以人为本的工作原则，要围绕女性的心理、需求以及所关心的问题，围绕女职工在现实生活中的工作学习与家庭生活的问题与困难，从实际出发，切实帮助她们解决问题，充分提高女职工工作、生活的积极性。同时，必须细化思想政治工作，通过深化科学发展观，提高女职工的综合素质，以良好的工作状态投入到单位的工作之中。
新时期女职工所面临的困扰
一、就业压力大。现阶段我国的就业环境很严峻，在相同的条件下，女性承受比男性更大的就业压力。随着我国市场经济的不断发展，企事业单位同样要面临着严峻的市场竞争，有的企事业单位不愿意招收家庭负担较重的女职工。而且我国的第三产业发展相对缓慢，提供给女性的就业岗位远远不能满足实际需求，所以就业的人数占总体比重还比较低。尽管我国法律明确规定在就业环节中禁止性别歧视，但在实际工作中，这种现象还时有发生。所以女性的就业渠道与男性相比还显得比较狭窄，这就加重了女性在经济和精神上的负担。
二、心理负担过重，给部分女职工的身心造成了伤害。女性有着心思细腻、易受暗示的心理特点，所以更容易造成心理压力。而且女性有很强的依赖性，需要安全感，容易产生恐惧和焦虑的心理。当前，社保医保的改革、婚姻矛盾、家庭矛盾、子女升学等问题都在影响着女性的心理，造成女职工思想很不稳定，心理压力很大，精神状态不好，从另一方面也导致了女性抑郁症患者的增加，女性的身心健康受到了比较严重的威胁。
三、对女职工的权益保障不力。如今我国的社会保障体系逐渐完善，然而在一部分事业单位中，对于女职工的福利和保障体系仍然存在着一些缺陷。女职工结婚、生育、意外保险等问题不能得到有效的落实，女职工的权益无法得到有效的保障，使得女职工对单位缺乏认同感和归属感，无法安心工作，导致工作效率不断下降。
做好新时期女职工的思想政治工作的措施
一、因时因地做好女职工思想政治工作。随着我国社会经济的快速发展，女职工自身利益特征逐渐清晰，在工资待遇、社会福利、安全保护等方面的差别日益显现，矛盾也渐渐产生。这些因素，让一些心理承受能力较弱的女职工的价值观发生了很大的改变。因此，女职工思想政治工作，要做到与时俱进，在观念上创新，让女职工的思想能够顺应时代潮流的发展，适应社会发展的需求。在新时期，要强调男女平等，在工作中给予女职工同等的待遇和享受，通过组织各种活动，增强男职工与女职工之间的交流，消除他们之间的隔阂，使工作更加顺畅。同时，思想政治工作者应当注意的是，在对女职工进行思想政治工作时，应当因时因地，采取多样化的方式，具体情况具体分析，才能够使思想政治工作取得良好的效果。
二、帮助女职工处理好家庭与工作关系。女职工“扮演”的角色很多，不但要兼顾好公务，还要处理好家务，实际困难很多，所以要切实处理好女职工在家庭与工作中所存在的实际问题。首先是在生活上关注。由于女性特有的心理和生理的特点，在实际工作中，要有别于男职工。要认真做好生理保护工作，全力帮助她们，为她们办实事，让她们感受到单位对她们的关爱，消除女职工心底的不安，使她们能够对单位产生归属感，同时用“情”来提高她们的工作热情，加强责任心，提高工作效率。其实是做好培训，提高素质。每一位职工只有具备了一定的技能，才能胜任当前的工作，所以需要通过细心的观察，发现每一位女职工身上的闪光点，并且使她们的优势能够得到充分的发挥，有针对性地对女职工的某些方面进行培训教育，并且安排一个比较合适的岗位。同时,还应采取不同的激励方式,激发其工作潜能,增强其成就感,更好的为单位服务。只有不断的提高职工素质，帮助她们树立正确的事业观和价值观，才能够增强思想政治工作的效率。
三、尊重个性，多站在对方的角度思考问题。思想政治工作的工作对象是人，每个人都有自己的性格特征，所以在从事思想政治工作的时候，要以人为本，换位思考，尊重个性，这样不但有利于思想工作的展开，也能促进人与人之间的交流沟通，更好地发挥出思想政治工作所具有的作用。在日常工作中，要深入了解每一位女职工的性格特点、工作特点，表达观点要注意艺术性，使用和善的语言，解决问题时要讲究求同存异，认识到人生观是没有对错的，价值观是没有高低之分的，要转变教育的同化性陈旧理念，防止思想工作中的“一刀切”的工作做法，让女性在实际工作中有自我、有思想。
综上所述，想要做好新时期女职工的思想政治工作，必须坚持以人为本的工作原则，要围绕女性的心理、需求以及所关心的问题，围绕女职工在现实生活中的工作学习与家庭生活的问题与困难，从实际出发，切实帮助她们解决问题，充分提高女职工工作、生活的积极性。同时，必须细化思想政治工作，通过深化科学发展观，提高女职工的综合素质，以良好的工作状态投入到单位的工作之中。
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- 1楼网友：北方的南先生
- 2021-02-08 05:12
手段代替思想政治工作,只能形成面服心不服的局面,也达不到应有的效果。只要以诚相待,以情感人,才可以收到好的效果。
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