怎么对待员工上班时间玩手机这个问题

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-02-05 14:30

提问者网友：暗中人
2021-02-05 00:20

怎么对待员工上班时间玩手机这个问题

最佳答案

五星知识达人网友：思契十里
2021-02-05 01:10

首先要规定员工在上班时间不可以玩手机的规章制度，并规定如果被发现将取消此人本月的任一项的奖励或相关待遇，发现一次取消一项，比如可以是取消本月的满勤奖啊，也可以是本来本月是可以带薪休假2天的现在本月改为一天，如果不听严重影响工作者将开除！并且此人本月工资延期3个月发放！但是这一点一定要事先和所有员工说明这样的情况！这样可以警示所有员工！这样一定以后没有人会敢玩手机的！

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1楼网友：躲不过心动
2021-02-05 02:36

上班时间是不是有规则的，休息时间可以娱乐一下，整个上班时间不能拿玩手机来打发自己的时间，这样对自己和对老板都是不负责的表现，如果老板发现这个问题了，可以疏通一下呀，开会找大家发言对上班使用手机方面出几个点子，对员工会有一定的影响，大小单位都要有单位的规章制度的，人性化社会也不能太自由太懒散了，玩手机的员工和单位管理有直接的关系，一切严办，上班时间不允许玩弄手机，严格执行。

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