用人单位迟延支付工资能否要求其支付赔偿金？

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解决时间 2021-03-07 17:56

提问者网友：孤凫
2021-03-06 21:32

最佳答案

五星知识达人网友：杯酒困英雄
2021-03-06 22:48

用人单位迟延支付工资，员工可以要求其支付赔偿金。根据法律规定，用人单位不按时支付劳动者的工资，经劳动行政部门责令限期支付后仍然不支付的，会被责令加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
　　相关法律可参考：《劳动合同法》第85条第一项规定：用人单位未未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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1楼网友：鱼芗
2021-03-06 23:44

《合同法》第九十七条规定　合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。你说的是迟延履行期间，说明你已经违约了，在这期间发生不可抗力，不能使你免除违约责任的理由。

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