员工A在上班期间把员工B打伤了,厂里要负责任吗?厂里可以压员工A的工资吗?
答案:3 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-01-29 04:12
- 提问者网友：留有余香
- 2021-01-28 06:40
员工A在上班期间把员工B打伤了,厂里要负责任吗?厂里可以压员工A的工资吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友：归鹤鸣
- 2021-01-28 08:18
1.可能算工伤。如果工伤厂里要负责。
2.侵权。A员工的故意伤害侵权，工厂没有尽到安全保障义务，违反合同约定。
但工厂无理由压A的工资。
具体情况具体分析，仅供参考。
上海谢智律师
2.侵权。A员工的故意伤害侵权，工厂没有尽到安全保障义务，违反合同约定。
但工厂无理由压A的工资。
具体情况具体分析，仅供参考。
上海谢智律师
全部回答
- 1楼网友：迷人又混蛋
- 2021-01-28 10:03
.这完全属于工伤！厂家：（一）在工作时间和工作岗位【视同工伤】《工伤保险条例》第十五条规定..，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的； .
- 2楼网友：鸠书
- 2021-01-28 09:35
你好！
人属于个人侵权行为，工厂只在合理范围内承担补充责任。压员工的工资，可以出于厂规处罚，侵权人A负全部责任，也是合理的，如果没有补充责任，则不需要承担责任
如果对你有帮助，望采纳。
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