出纳离职问题

出纳离职问题

首先，单位不允许你离职是违反劳动合同法的。根据劳动合同法，你只需要提前一个月提出辞职，一个月到后就可以走，这是不需要征得单位同意的。

其次，就算你有错，也扯不上刑 事责 任。若单位的资金被冻结因为和其他单位或个人的官司，让你来承担责任完全是扯淡。

最后要说，虽然劳动合同法规定劳动者可以在递交辞职申请后随时走人，但是财务工作有自己的特殊性，离职前必要的交接手续是肯定要做的。否则别说少了钱，少一张普通的单据都很麻烦。所以建议你回去办好交接，单位也有义务配合你进行交接。如果不交接，单位可以随便找个理由就把错误归结在你身上让你承担，比如你当出纳期间明明现金是对的，后边的新出纳偷偷拿走两万，然后说是你弄丢的，你就说不清楚了

如果单位非让你赔一些莫须有的责任，大可跟他们上法 院打官 司。在此之前建议你先找你们当地的劳动仲 裁部门，要求单位结清工资、办理离职及交接手续

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