童工、我该怎么办?
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-04-16 16:05
- 提问者网友:别再叽里呱啦
- 2021-04-15 22:35
现在老班对我不负责,他说是我自己不操心,(手被盖子压的)他说盖子启动时 有人通知了我(实际没人通知)老板是耍赖。我怎么办?我还是童工借的别人的身份证。事故是这样的我说清楚点:我是安然公司的、跟另一个公司同在一艘船上施工、那天下午我拆螺丝、由于不好拆我左手借力扶在了轨道上(船舱的盖子行使的轨道)就在这时另一公司员工就开启了盖子、事先业没通知。我有责任吗?我们的老板应该负什么责任?另一个公司叫永鑫、永鑫要负什么责任?
最佳答案
- 五星知识达人网友:煞尾
- 2021-04-16 00:10
去告他
童工 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。童工规定:公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外,公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。由柳洪平创建。
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- 1楼网友:归鹤鸣
- 2021-04-16 01:15
你多大啊?是童工,老板当然有责任,就算不是童工,老板也逃不了责任的啊,你这是属于工伤……
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