什么是定编定岗不固定人员，变身份管理为岗位管理
答案:1 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-03-13 03:38
- 提问者网友：謫仙
- 2021-03-12 10:00
什么是定编定岗不固定人员，变身份管理为岗位管理
最佳答案
- 五星知识达人网友：第四晚心情
- 2021-03-12 11:07
定岗定编不定人，身份管理改革到岗位管理，是国家针对事业单位的人员聘用机制改革的一个举措。事业单位打破“铁饭碗”，人员与岗位不在实行捆绑，改变原来的“吃空饷”，劳资不匹配的乱象。
总的来说就是事业单位改变原有的用人机制，按照用人需求，设定岗位，人员的聘用基于岗位要求，定岗定编后人员竞争上岗，由岗位固定人员，变为合同聘用制，实行岗位工资和绩效工资制度。因人员水平无法满足岗位需求时，人员进行调岗，岗动薪变，做到岗位灵活，人员和薪酬可变，提升事业单位工作效率和服务满意度。
总的来说就是事业单位改变原有的用人机制，按照用人需求，设定岗位，人员的聘用基于岗位要求，定岗定编后人员竞争上岗，由岗位固定人员，变为合同聘用制，实行岗位工资和绩效工资制度。因人员水平无法满足岗位需求时，人员进行调岗，岗动薪变，做到岗位灵活，人员和薪酬可变，提升事业单位工作效率和服务满意度。
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