劳动法规定每周工作多少小时超出的算加班

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解决时间 2021-01-25 12:45

提问者网友：星軌
2021-01-25 01:49

劳动法规定每周工作多少小时超出的算加班

最佳答案

五星知识达人网友：春色三分
2021-01-25 02:26

国家规定正常的上班时间是每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。如果超过了就算加班。
对于一周加班时间最多是多少，国家没有规定。
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

全部回答

1楼网友：想偏头吻你
2021-01-25 10:03

40小时啊！超出的就是加班

2楼网友：持酒劝斜阳
2021-01-25 08:56

三十六个小时。追问几位金牙大哥我有点晕了明伍说得有根有据张勇又这么坚持中顾的回答让我觉得自己有理都说不清因为已经有规定说72小时了我还欠单位20小时呢
我现在想问都不晓得问什么了哎

3楼网友：轻熟杀无赦
2021-01-25 07:54

按照规定来讲每日八个小时，每周工作最多不能超过72小时，其余是算是加班，但是实际操作中，并不是这样规范的追问你的意思是说法律规定每周七天就算不休息每天也要工作10小时以上是合法的吗
那大家不是冤死了
我现在每周工作50多小时而且还是夜班没加班费没补休就没处说理了吗
帮忙解一下能不能找回点自己的合法权益追答法律的规定与社会的操作总有一定距离的。你们可以先到你们的工会寻求帮助，不行的话可以去当地劳动监察大队进行举报

4楼网友：廢物販賣機
2021-01-25 05:24

每天工作8小时，每周工作40小时。
每月加班不得超过36小时。每周工作不得多于76小时。

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