工伤七级，劳动仲裁裁决书下了，我伸请的补交社保不予支持，合理吗？

工伤七级，劳动仲裁裁决书下了，我伸请的补交社保不予支持，合理吗？到法院会赢吗？我是零八年参加工作，壹零年才给交社保，我现在因工伤辞职，要求公司给补交前两年的社保，不予支持合理吗？

1、不能折现的，折现完你若不缴，还可以再去告企业哈，或者说，折现完你能给企业提供合法而正规的社会保险的收据吗？
2、你个人只承担8%，2年下来，才2个月的工资还不到呢，你没钱谁也没有办法了。因你个人欠费导致不能补缴，你只能自己负责了。
3、社保是没有退保这一说法的。

．　你可以先在北京起诉，万一用人单位也不服仲裁，你也可以争取更大的利益，如果用人单位不起诉，你想服从仲裁，再撤诉也行。劳动仲裁案件起诉，受理费10元钱。 　　《诉讼费用交纳办法》 　　第十三条　案件受理费分别按照下列标准交纳： 　　（四）劳动争议案件每件交纳10元。 　　你的证据不足，可以用举证责任倒置。 　　“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。 　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

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