人力资源管理可以分为( )。A.人力资源纵向管理B.人力资源横向管理C.人力资源的科学化管理D.人力资源宏观管理E.人力资源微观管理

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-02-20 09:48

提问者网友：战皆罪
2021-02-19 21:57

1.[多选题]人力资源管理可以分为( )。A.人力资源纵向管理 B.人力资源横向管理 C.人力资源的科学化管理 D.人力资源宏观管理E.人力资源微观管理

最佳答案

五星知识达人网友：往事埋风中
2021-02-19 23:28

参考答案：DE 参考解析：人力资源管理可以分为：①宏观管理，是对人力资源的计划、组织、控制，从而调整和改善人力资源状况，使之适应再生产的要求，保证社会经济的运行和发展；②微观管理，是通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系，人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标。

全部回答

1楼网友：你可爱的野爹
2021-02-20 00:45

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