如果赶上法定节假日，同时又是周六日的休息日，按劳动法该如何计算工资呢？

答案:3 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-11-11 22:50

提问者网友：我是女神我骄傲
2021-11-11 03:45

最佳答案

五星知识达人网友：刀戟声无边
2021-11-11 04:17

1、如果赶上法定节假日，同时又是周六日的休息日，优先休法定节假日，休息日另外补休的。
2、《劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

全部回答

1楼网友：神的生死簿
2021-11-11 05:17

以法定假日，也就是平时三倍的工资计算给员工．

2楼网友：猎心人
2021-11-11 05:03

按劳动法，应按法定节假日发放加班费，标准为合同工资300%。同时，将周六日调整到正常工作日补休。

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