给下属进行绩效考核时怎样避免打人情分
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-16 02:57
- 提问者网友：轻浮
- 2021-02-15 07:38
给下属进行绩效考核时怎样避免打人情分
最佳答案
- 五星知识达人网友：迷人又混蛋
- 2021-02-15 09:09
只认结果，不听过程，结果是对绩效考核的维一途径，过程中容易掺杂个人情绪。
全部回答
- 1楼网友：拾荒鲤
- 2021-02-15 09:59
任务占坑
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