学生打暑期工 工厂到了现在却不肯放人走 如果自己走了一分钱都没有 请问有没有什么相关的法律可以解决？

拜托各位了 我急啊！！！！！！！！！！！！！！！

1、没有签合同，必须15天关一次工资
2、用工之日开始，就必须有工资，试用也要有工资，否则可以去劳动监察大队举报
介意你以后去工厂的时候签一下劳动合同，工厂很多当你是小孩子什么的，骗你工资什么的，
至于联系劳动监察大队的话，我不知道你是那个地方的，所以没有办法提供给你电话，介意你自己拨打12315查询，不过介意你先和老板私下调解，实在不行在联系劳动监察大队

找下劳动局，给他们说下情况，他们会给你解决的 再看看别人怎么说的。

肯定可以的 你肯定属于试用期的 最多提前十天通知资方就行了 工资不能少一分 少了你就可以去告他

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