文化程度是小学的人可以在单位签劳动合同吗

文化程度是小学的人可以在单位签劳动合同吗

文化程度小学的劳动者可以与用人单位签劳动合同。

建立劳动关系，订立劳动合同，是法律强制性规定。公民只要年满16岁，未达到法定退休年龄，具有民事行为能力，就具有法定劳动者资格，并没有文化程度的限制。无论是文盲、还是小学文化的劳动者，具有平等就业权，与用人单位建立劳动关系的，必须订立劳动合同。

《劳动合同法》
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

单位找我签劳动合同,合同上面不用写学历的，如果要求写，还是照实写对你有利一些的，如果以后考到本科了，续签合同时，再写上本科吧，不然人家单位可以说你欺诈的方式签订合同的，那样对你以后就不利了。

您好！文化程度是小学的人可以在单位签劳动合同。但不同的岗位对应聘人员的学历要求是不一样的，文化程度是小学的人只能从事简单的体力劳动。对于比较复杂的，需要一定知识和技能才能够从事的工作，是有学历要求的，有些需要大专以上学历，有些需要大学本科以上的学历，有些需要持有硕士研究生学位甚至博士研究生学位的才能够胜任。谢谢阅读！

用人单位和劳动者签订劳动合同的条件，只要年满16周岁以上的（只能在二线工作岗位）和18周岁以上和用人单位协商一致的就可以签订劳动合同。和学历无关，参照《劳动合同法》 第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条　劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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